GC의 평가/승진 포지션은
육성지향형 성과 관리 및 임직원 경력 개발을 하는 HR 전문가입니다.
주요 업무
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그룹사 승진제도 기획 및 운영
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평가(성과관리-상시 목표관리, 다면 피드백/코칭) 제도 운영 및 고도화
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직책자 역량 진단 및 역량 개발 프로그램 기획
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데이터 기반의 의사결정을 지원할 수 있는 통계/데이터 분석
입사 후 실질적으로 수행해야 하는 업무 리스트로,
이러한 업무를 경험했던 분이나 역량적으로 잠재력이 있는 분을 찾습니다.
Fitness
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직원 경험관리(Employee Experience) 측면의 포괄적인 시각을 소유하신 분
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Agile한 마인드셋으로 오픈 커뮤니케이션과 적극적인 상호작용이 가능하신 분
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과감한 도전과 변화를 두려워하지 않고 즐길 수 있으신 분
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data 기반의 분석적 사고와 논리적인 커뮤니케이션이 가능하신 분
해당 포지션에 필요하다고 여겨지는 애티튜드 또는 성향입니다.
소속 팀의 일원으로서 Fitness도 함께 고려하게 됩니다.
지원자격
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HRM, 성과관리(평가), 승진 관련 실무 경력 5년 이상
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직무/리더십 역량 진단 설계 및 운영 경험
이 포지션에 지원할 때 갖춰야 하는 기본적이면서 필수적인 요소입니다.
우대사항
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국내 대기업, 지주사, 연수원 또는 컨설팅 firm에서의 업무 경험
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OKR 기반 육성지향형 성과관리시스템 운영 경험
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HR Analytics 관련 업무 or 프로젝트 수행 경험
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핵심인재 관리 경험
우대사항과 같은 경험 및 자격을 갖추신 분은
해당 포지션의 업무를 더 원활하게 진행하실 수 있을 거라 판단되어,
지원 시 우대하고 있습니다!
