주요 업무
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그룹사 별, 임/직원 인사제도 전반 프로세스/정책 고도화 및 현장 HR 지원 강화
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인원/인건비 분석, 효율적 조직 설계 등과 관련한 보상 기획/운영
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HR 시스템 안정화, 인사정보/대시보드 관리를 통한 이슈 발굴/의사결정 지원
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해외 법인 HR제도 설계/지원(미국 중심) 관련 전반
입사 후 실질적으로 수행해야 하는 업무 리스트로,
이러한 업무를 경험했던 분이나 역량적으로 잠재력이 있는 분을 찾습니다.
Fitness
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인사 업무 전반에 대한 경험과 이해를 바탕으로 주도적 업무 수행이 가능한 자
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문제의식 속에서 끊임없는 고민과 개선의 의지, 실행력이 높은 자
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현장 중심의 인사 정책을 존중하고, 원활한 커뮤니케이션이 가능한 자
해당 포지션에 필요하다고 여겨지는 애티튜드 또는 성향입니다.
소속 팀의 일원으로서 Fitness도 함께 고려하게 됩니다.
지원자격
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인사업무 전반을 경험한 자
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글로벌 HR 담당자의 경우, 영어 구사 능력 필수 (주재원 경험 우대)
이 포지션에 지원할 때 갖춰야 하는 기본적이면서 필수적인 요소입니다.
우대사항
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지주사 및 컨설팅 유경험자, 제약/바이오 산업군 유경험자
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HR 시스템 고도화 등 프로젝트 단위 리더십 경험자
우대사항과 같은 경험 및 자격을 갖추신 분은
해당 포지션의 업무를 더 원활하게 진행하실 수 있을 거라 판단되어,
지원 시 우대하고 있습니다!
